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職種 | 管理栄養士 ※常勤のみ |
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就業場所 | 戸田中央産院 〒3350022埼玉県戸田市上戸田2-26-3 |
募集人数 | 1~2 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり ※3ヶ月 |
資格 | 管理栄養士資格 |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
勤務形態 | 常勤 |
休日 | シフト制による4週8休制 |
勤務内容 | 入院患者様の栄養管理業務、食数管理、栄養指導業務 など 調理は委託業者が管理 |
給与 | 193600円 |
給与条件 | ※資格取得5年目 資格取得年数で変動あり |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当 など |
有給休暇 | 4月・10月 一斉更新制度 |
その他休暇 | 特別休暇(子の看護・介護休暇)、産前産後休暇、育児休暇 など ※常勤のみ |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 診療費見舞金制度 |
退職金制度 | 勤務3年以上 |
面接時提出書類 | 履歴書、管理栄養士免許証 |
その他 | 要資格、寮完備 ※交通費あり(2㎞以上、上限あり) ※受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
求人の有効期限 | 2030/12/31 |
問い合わせ先 | 総務課 山口 |
職種 | 小児科医師 |
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就業場所 | 戸田中央産院 〒3350022埼玉県戸田市上戸田2丁目6番3号 |
募集人数 | 2-3人 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり ※3ヶ月 |
資格 | 医師国家資格 |
勤務時間 | ①8:30~17:00(日勤) ②17:00~8:30(当直) |
勤務形態 | 常勤 |
研究日 | 週1日 |
休日 | 土曜日午後、日曜日、祝日 |
当直 | 平日週1回(相談可) 土日1ヶ月1回(相談可) ※当直業務につきましては、相談可 |
勤務内容 | 小児科(外来、病棟、健診、予防接種、その他) ※詳細な業務内容につきましては、お問い合わせください。 |
給与 | 円 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当 など |
有給休暇 | 4月・10月 一斉更新制度 |
その他休暇 | 特別休暇(子の看護・介護休暇)、産前産後休暇、育児休暇 など |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 診療費見舞金制度 |
退職金制度 | 勤務3年以上 |
面接時提出書類 | 履歴書、医師免許証 |
その他 | ※交通費あり(2㎞以上、上限あり) ※受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
求人の有効期限 | 2024-12-31 |
問い合わせ先 | 総務課 山口 |
職種 | 募集職種 |
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就業場所 | 戸田中央産院 〒3350022埼玉県戸田市上戸田2-26-3 |
募集人数 | 1~2 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり ※3ヶ月 |
資格 | 学歴・免許・資格不問 |
勤務時間 | ①8:30~17:00 ②10:00~18:30 ③10:30~19:00 ④11:00~19:30 |
勤務形態 | 常勤 |
休日 | シフト制による4週8休制 |
勤務内容 | ・産婦人科病棟における看護職補助業務 ・ベットメイキング ・消耗品など物品の管理 ・食事配膳補助 など |
給与 | 円 |
諸手当 | 住宅手当、通勤手当、時間外手当 など |
有給休暇 | 4月・10月 一斉更新制度 |
その他休暇 | 特別休暇(子の看護・介護休暇)、産前産後休暇、育児休暇 など |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 診療費見舞金制度 |
退職金制度 | 勤務3年以上 |
面接時提出書類 | 履歴書 |
その他 | ※交通費あり(2㎞以上、上限あり) ※受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
求人の有効期限 | 2024/12/31 |
問い合わせ先 | 総務課 山口 |
職種 | 看護部インターンシップ |
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就業場所 | 戸田中央産院 〒3350022埼玉県戸田市上戸田2-26-3 |
勤務形態 | インターン |
勤務内容 | ●実施期間 2024年1月9日(火)〜 ※地域の感染状況を鑑み、延期(中止)になる場合があります。 ※土日祝を除く。日程については調整いたしますのでご相談ください。 ●対象者 看護学生 ●時間 9:30〜12:00 ●実施人数 1日1名 ●受入病棟 産婦人科病棟 ●スケジュール 9:30 オリエンテーション〜概要について〜 10:00 先輩と一緒に病院内の探索(シャドーイング・分娩見学・新生児のケア・産婦褥婦のケアなど)、質疑応答 ●持ち物 筆記用具・白衣・スニーカー(白)・名札(学校の物可) その他 新型コロナウイルスワクチン予防接種有無をお知らせください。 |
求人の有効期限 | 2024/12/31 |
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